Java程序员，你的简历到底问题在哪？-白红宇

Java程序员，你的简历到底问题在哪？

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发布时间：2019-06-20

本文共 2405 字，大约阅读时间需要 8 分钟。

引言

自从帮人修改简历这个业务拓展以后，找我改简历的人，已经预约到2个月以后了，有些朋友我没有回复是因为，根本没按帖子里的要求发信息，我实在没那么多时间一个个问过去！

另外，我知道很多朋友约不上，所以出一文讲几个简历普遍有的问题，大家这两个月找工作的时候赶紧审核一下自己的简历是否有这些问题！

正文

套话太多

百分之九十的人在简历上都有一个部分叫做自我评价！OK，这个部分一定要放在简历的末尾！可是呢，我看到不少人把自我评价放在第一页！你们知不知道大厂的HR每天接到多少份简历！大部分HR基本上只会停留在第一页，快速过几眼，而不会去后翻后面的内容，所以第一页应该放一些尽量能凸显自身优势的内容，而不是将自我评价放在第一页！

其次，自我评价的内容实在是一言难尽，自己给自己挖坑！我打几个比方:

我对代码有极大的热情！

what！我翻了下简历，你写了四年的增删改，叫极大的热情？

我沟通能力强！

what！你一年不到换了2家公司以上，真这么巧都是公司问题？

我积极好学，勇于专研新技术！

what！几个最近的新技术在简历上毫无体现，也敢说积极好学？

总之，很多人在自我评价上写的内容完全是经不起推敲！你还不如不写！

错误写法：

我为人谦虚、善于沟通。。。（以下省略10000字）

正确写法：

可以写一些自己的定位，期望等！

暴露底牌

不要把期望薪资暴露出去！有些人，会把期望薪资写在简历上，大忌！

少年，你是不是希望下述情形出现

HR:"嗯，鉴于我们的面试结果，我发现你期望薪资为10-15K,可是我们觉得你值25K，决定给你开25K！"

然后你屁颠屁颠的把offer接了。。。

少年，我只能说，电视剧看多了吧！

反过来问，你们几个人能拿到自己的期望薪资，绝大部分都比自己写的期望薪资低一丢丢，对不！

记住了，包括你去面试工作的时候，需要填一份表格，上面的期望薪资，我的建议也是不填！

原因如下：

大厂有自己的一套评薪制度，根本就不是按你在简历上填的薪水来给！过早的暴露，只会给自己带来麻烦！

大厂的技术面试官不具备决定你薪水的能力！有的人可能会有这样的经历，技术面中问你期望薪资多少，你屁颠屁颠的回答了！你可知面试官心里想的是：“我去，要的比我的薪资还高，招进来我混啥，出局出局！然后随便想几个坑爹问题刁难你！”在技术面中，过早暴露自己的期望薪资，只能增加自己的面试难度却对最终的评薪没有任何帮助！

因此，不要过早的把自己的期望薪资暴露出去！顶多只能在HR面的时候，暴露自己的底牌！